Trotz jahrzehntelanger Verankerung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen im Grundgesetz bedarf es auch heute häufig noch Frauenquoten damit Frauen eine echte Chance haben, in verantwortungsvolle Positionen zu gelangen. Dabei sollte dies selbstverständlich sein. Dafür erscheint es auch heute noch selbstverständlich, dass der Schwerpunkt des mental loads in den Familien und die unbezahlte CareArbeit zum überwiegenden Teil bei uns Frauen liegt. Ich selbst habe als erziehende Mutter im Wechselmodell immer wieder selbst erleben müssen wie schwer es durch äußere Erwartungen sein kann, mehr als nur die Mutterrolle zu leben; sich trotz Familie auch als Frau sowohl privat als auch im Arbeitskontext weiter zu verwirklichen. Unter Anderem deshalb möchte ich mich aktiv in der Gewerkschaft für die Bedürfnisse und Rechte von uns Frauen engagieren.